美国对上市公司监管力度严格
- 发布时间： 2012-7-3 9:01:03
美国对上市公司高管薪酬的监管主要是强化信息披露监管。1992年10月15日，美国SEC颁布新的公司高管人员报酬披露规则，以取代1980年代的旧规则，这主要是针对1980年代美国公司高管报酬中长期激励计划不断上升的新形势，因为在1980年代的报酬披露规则之下，高管人员的报酬不包括长期激励性报酬。
2002年7月30日，美国总统签署以公司改革为内容的萨班斯－奥克斯利法案，对高管做出了许多新的限制，包括:禁止公司向高管提供贷款；财务报告如有重大违规，管理者将丧失业绩报酬(即以股权激励为主的长期报酬)；缩短公司内部人士买卖股票的申报时间，对于持有公司已发行证券10％以上的内部人士的买卖行为均收紧限制，在买卖之后的第二个工作日就必须申报。
http://www.morimor.com.cn
2002年7月30日，美国总统签署以公司改革为内容的萨班斯－奥克斯利法案，对高管做出了许多新的限制，包括:禁止公司向高管提供贷款；财务报告如有重大违规，管理者将丧失业绩报酬(即以股权激励为主的长期报酬)；缩短公司内部人士买卖股票的申报时间，对于持有公司已发行证券10％以上的内部人士的买卖行为均收紧限制，在买卖之后的第二个工作日就必须申报。
http://www.morimor.com.cn
相关阅读：
- 美国股权公司的激励制度2012-7-3 9:00:25
- 美国股权公司的发展2012-7-3 8:54:28
- 新加坡交易所对上市公司办公场所没有要求2012-7-3 8:43:09
- © 2013 All Rights Reserved.